Werkgevers denken in tijden van crisis nog steeds aan hun personeel. Tijdens de kerst worden de werknemers toch nog even in het zonnetje gezet, ondanks dat het bij veel bedrijven een stuk slechter gaat dan de voorgaande jaren.
Kerstpakketten wordt een zeer hoge emotionele waarde toegekend. Het gaat hierbij niet om de daadwerkelijke waarde van het pakket, maar om het gebaar. Dit heeft wel tot het gevolg dat de uitgedeelde kerstpakketten dit jaar iets kleiner zijn. De budgetten worden namelijk ingekrompen. Niet alleen bevinden zich minder producten in de geschenkdoos, maar ook worden er producten vervangen door geschenkbonnen voor webwinkels en warenhuizen. De ontvanger kan vervolgens zelf een cadeau uitzoeken ter waarde van de bon.
Kerstpakkettenexperts wijzen er op dat dit geen goed idee is. Werknemers krijgen dan namelijk het gevoel dat er geen moeite gestoken is in het geschenk. Dat terwijl juist in de crisis waardering op zijn plaats moet zijn. Het geven van een cadeaubon waar de waarde opstaat is sowieso niet handig volgens de experts. Medewerkers krijgen dan namelijk het idee dat ze bijvoorbeeld maar twintig euro waard zijn.
Toch pakken veel bedrijven het wel goed aan, tot tevredenheid van de kerstpakkettenleveranciers. Er worden namelijk veel kerstpakketten besteld met veel inhoudsartikelen. De artikelen worden wel iets kleiner door de beperking van het budget, maar het lijkt in ieder geval alsof het heel wat is. Een grote verzameling producten lijkt namelijk een hoge waarde te vertegenwoordigen.
Net als voorgaande jaren zijn ook dit jaar weer de pakketten vol verschillende lekkernijen heel populair. Ook wijn doet het weer goed in 2012. Er is wel een trend merkbaar dat er ook steeds meer bruikbare artikelen aan de pakketten toegevoegd worden. Denk hierbij bijvoorbeeld aan sporttassen of waterkokers en dergelijke. Wat door de kerstpakkettenleveranciers dan wel weer als jammer wordt ervaren is dat veel bedrijven hier hun logo op laten maken, wat over kan komen als verkapte reclame.
Terug naar overzicht
